En Barcelona a 1 de Marzo de 2010.
CIRCULAR: RIESGOS LABORALES
Muy Sres. nuestros,
Nos dirigimos a Uds. para recordarles nuevamente la importancia de cumplir con la obligación de implantar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales y de realizar el seguimiento de la actividad preventiva.
Como ya les informamos en su día, la Ley 54/2003 de Reforma del Marco Normativo de Prevención de Riesgos Laborales, ha venido a modificar la Ley de prevención de riesgos laborales (LPRL), para favorecer la integración de la prevención en los procesos productivos, y la Ley de infracciones y sanciones en el orden social (LISOS), para sancionar (con mayor dureza) el incumplimiento de la normativa preventiva (en este sentido se sanciona la infracción grave, con 2.046,00.- a 40.985,00.- euros, o la infracción muy grave, a partir de 40.986,00.- euros siendo sancionables como tales infracciones, la no inclusión de la actividad preventiva en la empresa, el incumplimiento por las empresas de la obligación de aprobar e implantar un Plan de Riesgos Laborales y no realizar el seguimiento de la actividad preventiva).
Serán sujetos responsables en materia de infracciones, los empresarios titulares de centros de trabajo, los promotores y propietarios de obras y los trabajadores por cuenta propia que incumplan las obligaciones que se deriven de la normativa de prevención de riesgos laborales.
Es interés del Gobierno, tal y como aparece en los medios de comunicación, que la Autoridad Laboral (Inspección de Trabajo y Generalitat) vuelque gran parte de sus esfuerzos en actuaciones sobre esta materia.
En la actualidad han proliferado en el mercado empresas dedicadas a dar cobertura a la empresa para el cumplimiento de la Ley (Vigilancia de la Salud, Evaluación de Riesgos, Informe de la Actividad Preventiva, Formación de los Trabajadores, Medidas de Emergencia, Manual de Gestión, Controles de Eficacia y Memoria Anual) y otras que predican el “hágaselo Ud. mismo” y que sólo ofrecen formación. El precio de los servicios depende del sector de la actividad de la empresa y el número de trabajadores.
Caso de estar interesados en que solicitemos a su Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales un presupuesto para su empresa ruego nos lo comuniquen a la mayor brevedad posible.
Esperando la presente les sea de utilidad y quedando a su disposición para resolverles cuantas dudas les merezca, aprovecho la oportunidad para saludarles muy atentamente.